インストラクショナルデザイン
-研修が成果を生む秘訣-

ある大企業の営業部長が、自分の会社の研修についてこんなことを言っていました。
「きれいな研修、変わらぬ行動、出ない成果。」
要は、講師の話もうまい、スライドもきれい、アンケートを見ると「みんなすばらしい研修だった、有意義だった」と書いてある。ところが、職場に戻った社員たちの行動は何も変わらないし、当然成果も出ない。その営業部長は「こういった研修ばかりじゃないか。」と嘆いていました。
言うまでもないことですが、企業内の教育は企業の活動つまり経営活動の一環です。経営活動である以上、企業の経営に寄与しなければいけません。つまり成果が出なければいけません。では、企業の経営に寄与できるような研修をしていくには、あるいはeラーニングを作っていくにはどうすればよいでしょう…（続きは以下の映像をご覧ください）

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