社会人となるための準備期間でもある内定期間中は、就職に対する不安解消や、ファーストキャリアのスタートに備えて、学習へのモチベーションがもっとも高い時期です。
当社の「内定者コース2009」は、社会人としての心構えや振る舞い方、様々なビジネス基礎スキルから専門知識・資格取得までをカバーする幅広いコンテンツで、内定者の熱い思いと企業のキャリア開発・教育ニーズに応えます。

「キャリアを拓くビジネスマインド」
「キャリア自律」という考え方を軸に、仕事への主体性、人的ネットワークの構築、継続的自己学習という自分らしい良いキャリアを築くために必要な3つのポイントを解説します。また、学習を通じて働く意味や社会との関わり方を考えさせ、組織人・社会人となることへの自覚を促します。入社前に「キャリア」について考えさせ仕事や学びに対する動機付けを行うことで、導入研修や職場でのOJTへの取り組み方をより主体的なものにし、現実の仕事とイメージとのギャップ（リアリティ・ショック）を乗り越える意識付けを行います。
監修／神戸大学大学院　経営学研究科　教授 金井壽宏

「君ならできる！会社と仕事、これからをカタチにする」
「会社とは何か」「仕事とは何か」「どんな自分になりたいか」を整理するプロセスを通じて、「働く意味」や「社会との関わり方」を考えさせ、主体的・自律的に働いていくこと、社会人になることへの自覚を促します。また、「わがまま」や「ひとりよがり」に終わらない、本当の「自己実現」のあり方を考えさせ、顧客や組織、人とのより良い関係作りを意識付けます。
監修／ジャパンラーニング株式会社

「君ならできる！あなたを活かすマナーとルール」
社会人として信頼を得るためには、「ビジネスマナーとルール」を身に付けていることが欠かせない条件です。このコースでは、映像をふんだんに使ったモデルケースを基に解説を進めていきます。映像を視聴することで、習得しなくてはならないマナーの「型」や動作を効果的に学習できます。また、これによって実務経験のない内定者でも、ビジネスシーンを具体的にイメージすることができます。

「できるビジネスパーソンのセルフマネジメントスキル」
自分なりの目標を設定し、計画的に行動することはビジネスパーソンとして仕事に取り組む上ではもちろん、個人として自分らしい生き方を実現していくためにも欠かせません。しかし、そのために必要なスキルについては、学校ではほとんど教わることはありません。ここでは残された学生生活を有意義にする意味でも、入社後のビジネスパーソンとしてスタートする上でも有用なPDCA、目標設定、時間管理という3つのスキルを学習します。
監修／株式会社シェイク

NEW （4月リリース予定）
「財務3表から読み解く会社経営」
会社のお金・数字の動きをつかみ理解することは、どの部門で働くビジネスパーソンにも必須な能力であり、キャリアの中でも必ず求められるものです。また、会社は利益を出さなければなりません。その意味でも会社のお金に関する知識を身に付けることは重要です。貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書は、財務3表と呼ばれ会社の事業活動やお金の動きを表しています。ここでは財務3表を読み解くポイント、そこから会社の何がわかるのかを学習します。
監修／経営コンサルタント　國貞克則