【活用シーン：教育フォロー、管理者・リーダー教育】
人材開発部門から現場のリーダーまで人材育成に携わる方を対象に、インストラクショナル・デザイン、ワークプレイスラーニング、コーチングといった考え方を盛り込みながら、トレーニングの設計から集合教育、職場でのOJTの進め方を解説します。

監修／熊本大学大学院准教授
北村 士朗（きたむら しろう）

【活用シーン：勉強会・個人学習】
面接は、数多くの応募者から期待以上の業績をあげうる人材を見極める採用選考において欠かすことのできない手法です。また、単に企業が求める人材を応募者から選抜するという側面だけでなく、応募者に企業の魅力を伝える広報という側面もあります。ここでは「企業と応募者のコミュニケーションの場」という視点から、採用面接の基礎的な知識から実践的なスキルに加え、集団面接、グループディスカッションという手法の進め方やポイントなどを、ケースにもとづいて実践的に解説します。