「できるビジネスパーソンのセルフマネジメントスキル」
自分なりの目標を設定し、計画的に行動することはビジネスパーソンとして仕事に取り組む上ではもちろん、個人として自分らしい生き方を実現していくためにも欠かせません。しかし、そのために必要なスキルについては、学校ではほとんど教わることはありません。ここでは残された学生生活を有意義にする意味でも、入社後のビジネスパーソンとしてスタートする上でも有用なPDCA、目標設定、時間管理という3つのスキルを学習します。
監修／株式会社シェイク
自分なりの目標を設定し、計画的に行動することはビジネスパーソンとして仕事に取り組む上ではもちろん、個人として自分らしい生き方を実現していくためにも欠かせません。しかし、そのために必要なスキルについては、学校ではほとんど教わることはありません。ここでは残された学生生活を有意義にする意味でも、入社後のビジネスパーソンとしてスタートする上でも有用なPDCA、目標設定、時間管理という3つのスキルを学習します。
監修／株式会社シェイク
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構成タイトル
| Session１ | PDCA -成果をあげる仕事の基本- | |
| Session２ | 仕事にドライブをかける目標の立て方 | |
| Session３ | 行動計画と時間管理 |
商品構成
| 商品形態 | Web版 | CD-ROM版 |
| 副読本 | ノート | ノート |
| 価格（税込） | 1人 9,450円 | 1人 10,500円 |
| 商品コード | 0997-07 | 0997-08 |
| 学習期間と 時間の目安 |
学習期間：3ヶ月 標準学習時間：8〜12時間 |
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| テスト | ・事前テスト（修了テストと同様の問題） ・理解度チェック（章末テスト）：択一式 各5問（15問よりランダム出題） ・修了テスト：択一式 10問（30問よりランダム出題） |
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| セルフワーク | 各セッションで実施（合計8ワーク） | |
| セルフチェック | 各セッションで実施 | |
Session1 PDCA -成果をあげる仕事の基本-
ワークシートに沿って、学生生活の中でのこれまでの生活や行動、経験を振り返らせることで、計画、実行、確認、修正というマネジメントサイクルの基本を学びます。残された内定期間をより有意義なものにし、入社時には社会人として生産的な考え方ができるように意識付けます。
● できる人材とは
● 成果を出す人の行動特性＝PDCA
● PDCAを仕事に活かす
● できる人材とは
● 成果を出す人の行動特性＝PDCA
● PDCAを仕事に活かす
Session2 仕事にドライブをかける目標の立て方
自分なりの目標を設定し、計画的に行動することは、仕事だけではなく自分らしく生きていく上でも必要なスキルです。ここでは「正しい目標」の作り方を紹介します。セルフワークでは、入社後の目標設定を行い、仕事への取り組み姿勢の向上を意識付けます。
● 目標設定に必要な要素
● ココを変えるとより良い目標に -目標設定のポイント-
● よい目標の条件
● 目標設定に必要な要素
● ココを変えるとより良い目標に -目標設定のポイント-
● よい目標の条件
Session3 行動計画と時間管理
「時間」はすべての人に平等に与えられている財産。一日24時間、一年365日という限られた時間をより生産的に過ごすにはどうしたらよいのか、「パワーリスト」というフォーマットを使い、すぐに使える時間管理のノウハウを紹介します。
● 必要な作業を洗い出す
● 着手する順番を決める
● 重要な仕事をするために時間を有効に使おう
● 必要な作業を洗い出す
● 着手する順番を決める
● 重要な仕事をするために時間を有効に使おう
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