Vol.08今年の内定者フォローの実態と現役内定者の意識
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◆ 人財育成.NET -Vol.08- ◆ 2007/11/27配信
株式会社レビックグローバル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ http://www.jinzaiikusei.net ━━
Ｉ┃ Ｎ┃ Ｄ┃ Ｅ┃ Ｘ┃
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【1】 今月の調査報告 「2008内定者フォロー」実態調査
-今年の内定者フォローの実態と現役内定者の意識-
【2】 】《新連載》映像コラム （北村士朗 熊本大学大学院 准教授）
成果を上げるプレゼンテーションの秘訣
「第1回 プレゼンテーションのコツ」
【3】 人材育成ＩＴ化計画
（川口泰司 （株）レビックグローバル 代表取締役社長）
「第5回 加速し始めた中国における人材育成」
【4】 《付録ビデオ》 Ｂizサプリ
「Vol.08 なるほどビジネス戦略 -成長戦略と縮小戦略-」
【5】 今月の耳より情報
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【1】 今月の調査報告
―――――――――――――――――――――――――――――――――
「2008内定者フォロー」実態調査
-今年の内定者フォローの実態と現役内定者の意識-
民間企業の求人数が過去最大規模となった今、現役内定者に対して現在どの
ようなフォローが開始され、受益者である内定者側はそれをどう捉えているのか、
内定者の視点に立った調査を実施しました。
※分析調査レポートは無料ダウンロードでご覧いただけます。
→続きを見る
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【2】 映像コラム （北村士朗 熊本大学大学院 准教授）
―――――――――――――――――――――――――――――――――
成果を上げるプレゼンテーションの秘訣
「第1回 プレゼンテーションのコツ 」
ビジネスシーンにおいて、プレゼンテーションの重要性が増していると言われて
います。では、そもそもプレゼンテーションとは何なのでしょう。「プレゼンって何
をすることですか？」こういった質問をすると多くの人は、「説得をすること」ある
いは「伝えること」というふうに答えてきます。しかし、これは明らかに間違い…
→続きを見る
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【3】 人材育成ＩＴ化計画
（川口泰司 (株)レビックグローバル 代表取締役社長）
―――――――――――――――――――――――――――――――――
「第5回 加速し始めた中国における人材育成」
昨年から顕著になり始めた傾向であるが、中国におけるローカル人材の教育が
活発に成りだしている。背景事情としては、日系企業においても現地化が急務
となってきたことが理由として挙げられよう。ここには２つの大きな要因があると
考えられる。ひとつは中国という地域が、従来の生産拠点から市場としての…
→続きを見る
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【4】 《付録ビデオ》 Ｂizサプリ -あなたの仕事にちょっと活力-
―――――――――――――――――――――――――――――――――
「Vol.08 なるほどビジネス戦略 -成長戦略と縮小戦略-」
会社の成長戦略が見えてくる！資源の投入サイクルを理解し、企業理解の目を
養おう！企業は目的達成のために、実に様々な戦略を立てています。いかに効
率的に、かつ状況に応じたシナリオを描くのかは企業にとって重要なポイントで
あり、また企業の成長を判断する上でもかかせません。資源の投入と次世代…
→続きを見る
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【5】 今月の耳より情報
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◆その1 「トレーニングメディア活用研究会」開催のお知らせ
┌──────────────────────────────┐
『2008年度新人育成・トレーニングメディア活用研究会』
-導入研修だけで終わらない、継続的な育成を実現するために-
→http://jinzaiikusei.net/society/2007_1129.html
└──────────────────────────────┘
◎ 配属現場に新人を育てる指導力がない。
◎ 今年から採用人数が増えた。
◎ 新人の離職が目立つようになった。
◎ これまでの新人育成プログラムが通用しない。
・
・
このような課題を抱える新人育成・OJTご担当者様を対象に、レビックグロー
バルがトレーニングメディアのパイオニアとして長年蓄積してきたノウハウと、
時代のニーズ・トレンドをもとに考える、“新入社員の育て方”についての研
究会を開催いたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
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<対 象> 新人育成・OJTにお取り組みの方
<日 時> 2007年 11月29日（木） 13:00-15:00（開場：12:30）
12月 4日（火） 15:00-17:00（開場：14:30）
12月 5日（水） 15:00-17:00（開場：14:30）
12月 6日（木） 15:00-17:00（開場：14:30）
<参加費> 無料
<会 場> レビックグローバル東京本社「セミナールーム」
<定 員> 各日程15名様（定員になり次第、締め切らせていただきます。）
<内 容> ・アンケート調査からみる新人教育の“いま”
・４月の導入研修を成功に導くコツ
・配属現場でこそ伸びる新人のチカラ など
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
→研究会の詳細・お申し込みはこちら
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【特典】 ★OJTをテーマにしたセミナー収録DVDをもれなくプレゼント！★
（1社につき1枚とさせていただきます）
「セミナービデオシリーズ -OJTの“いま”そして“これから”-」
→http://www.jinzaiikusei.net/contents/2007/03/post_8.html
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◆その2 「COMPANY Forum 2007」大盛況のうちに終了
11月15日、東京ミッドダウンで開催された「COMPANY Forum 2007」で講師を
務めました、弊社代表取締役社長 川口泰司の『戦略的人材育成のための新
しいCU -人材育成情報e化への取組み-』は、予想を上回るお申込みをいただ
き、大盛況のうち終了することができました。
多数のご来場をいただきまして、誠にありがとうございました。
※当日の資料をご希望の方は、下記よりダウンロードしてください。
→http://www.jinzaiikusei.net/cf2007/index.html
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◆その3 教育ポータルサービス『ナレバスネット』新着情報
◇サイコム経営スキル講座「論理的思考」開講
こらからのビジネスリーダーに求められる必須スキル、経営戦略・
マーケティング・論理的思考・財務分析・組織マネジメントなどを
学ぶ「サイコム経営スキル講座」シリーズ第二弾「論理的思考」の
ｅラーニング講座がスタート！入社前教育のツールとして、既に多
くの企業様にご利用いただいております。
◇好評配信中！NHK番組チャンネル
-元ベテラン刑事に観察力のコツを学ぶ！
『達人に学ぶ 人間力アップ 観察力をアップ』
-サラリーマン人生をかけた、「液晶」開発の執念を描く
『プロジェクトX 液晶 執念の対決?瀬戸際のリーダー・大勝負?』
→『ナレバスネット』とは・・・
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【1】 今月の調査報告
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-今年の内定者フォローの実態と現役内定者の意識-
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（川口泰司 (株)レビックグローバル 代表取締役社長）
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昨年から顕著になり始めた傾向であるが、中国におけるローカル人材の教育が
活発に成りだしている。背景事情としては、日系企業においても現地化が急務
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究会を開催いたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
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<対 象> 新人育成・OJTにお取り組みの方
<日 時> 2007年 11月29日（木） 13:00-15:00（開場：12:30）
12月 4日（火） 15:00-17:00（開場：14:30）
12月 5日（水） 15:00-17:00（開場：14:30）
12月 6日（木） 15:00-17:00（開場：14:30）
<参加費> 無料
<会 場> レビックグローバル東京本社「セミナールーム」
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11月15日、東京ミッドダウンで開催された「COMPANY Forum 2007」で講師を
務めました、弊社代表取締役社長 川口泰司の『戦略的人材育成のための新
しいCU -人材育成情報e化への取組み-』は、予想を上回るお申込みをいただ
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多数のご来場をいただきまして、誠にありがとうございました。
※当日の資料をご希望の方は、下記よりダウンロードしてください。
→http://www.jinzaiikusei.net/cf2007/index.html
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◆その3 教育ポータルサービス『ナレバスネット』新着情報
◇サイコム経営スキル講座「論理的思考」開講
こらからのビジネスリーダーに求められる必須スキル、経営戦略・
マーケティング・論理的思考・財務分析・組織マネジメントなどを
学ぶ「サイコム経営スキル講座」シリーズ第二弾「論理的思考」の
ｅラーニング講座がスタート！入社前教育のツールとして、既に多
くの企業様にご利用いただいております。
◇好評配信中！NHK番組チャンネル
-元ベテラン刑事に観察力のコツを学ぶ！
『達人に学ぶ 人間力アップ 観察力をアップ』
-サラリーマン人生をかけた、「液晶」開発の執念を描く
『プロジェクトX 液晶 執念の対決?瀬戸際のリーダー・大勝負?』
→『ナレバスネット』とは・・・
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