本セミナーは終了いたしました。多数のご来場ありがとうございました。
ご希望の方に、当日の資料を無料で差し上げます。
“仕事を通じた学び”によりコア人材を育成する！
新人を育成する学習機会とプラットホーム
〜教育研修と自己啓発の新しいソリューション〜
講演：熊本大学大学院助教授 北村士朗氏
今求められる自律型人材を育成するために企業がすべきこととは何か、また用意すべき環境とはどのようなものか、注目を集める「ワークプレイスラーニング」と「OJT」の考え方を中心とした“実践的”な新人育成方法について熊本大学大学院助教授の北村士朗氏にご講演をいただきます。
さらに、導入研修で効果を上げるためのツールと、配属後の育成を支援する仕組みについて、具体的な事例を交えながらご紹介差し上げます。人材開発、教育ご担当者の皆様のご参加を心よりお待ちいたしております。
開催日 |
2007年1月29日（月） 13:00-16:00（開場：12:30） |
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会場 |
ダイヤモンド社石山記念ホール |
内容 |
(ご紹介する内容は変更する場合がございます。あらかじめご了承ください) |
参加費 |
無料 |
定員 |
100名 （定員になり次第、締め切らせていただきます） |
お問い合わせ先 |
株式会社レビックグローバル セミナー事務局 牟田・楠田 |
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北村士朗
熊本大学大学院 社会文化科学研究科 教授システム学専攻 助教授。東京海上日動HRAにて、企業内教育、社会人の学び、eラーニングを中心に教育・学習の調査研究や開発・実施を担当した後、2005年8月に熊本大学に移籍し、現在は企業内教育やeラーニングの専門家育成に携わっている。
著書に「ここからはじまる人材育成」（共著）／中央経済社、「企業内人材育成入門」（共著）／ダイヤモンド社 などがある。- ■最新著書のご紹介
