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レビックグローバルがデザインする学習環境「ワークプレイスラーニング」

あらゆる機会を通じて教育を戦略的に行う「ワークプレイスラーニ ング」の実現のために、コンテンツだけでなくサービスモデルまでを含め、ビジネスの現場での課題解決に必要な知識やノウハウの学習に最適な環境の構築を支援します。
経営目標を達成するために企業が取り組むべき「人材開発戦略」の様々な課題に合わせて、多様なコンテンツが様々な場面でご利用可能です。

企業の経営目標を達成するために 人材開発戦略 レビックグローバルがデザインする学習環境 OFF-JT 業務上必要とされる知識やスキルを職場から離れた状況で習得する ●階層別教育 ●職能別教育 ●自己啓発 しかし 課題 頭で理解しても実務にどう応用していくのかわかりにくい そこで 仕事を通じた学び (OJT・自己啓発) 顧客や市場の変化へ対応し、真の課題を発見するための業務を通じた職場での個人やチームによる学習●仕事の経験を通じた学び ●上司・先輩による適切な指導・育成 結果 成長 日常業務の中の課題を解決し「学び」を成果につなげることが可能に より高いレベルへ

2 コンテンツベンダーだからこそできるソリューション提案3 「映像」の機能と学びのスタイル

人材育成IT化計画

-第6回

イントラかSaaSか

HRMソリューション HRM Solution 私たちは、経営目標の達成に向けた学習環境をプロデュースします。
ビデオ教材・eラーニング Learning Contents Information VHS・DVD・eラーニングの最新コンテンツをご紹介します。
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TEL: 03-5790-8566

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